（）属于量化的岗位评估方法。A.排序法B.分类套级法C.要素比较法D.回归法

A.工作排序法

B.要素比较法

C.点数法

D.工作分类法

一般多用于部门内岗位评估的方法是（）。

A.排序法

B.分类套级法

C.要素比较法

D.要素计点法

A.岗位分类法

B.岗位排序法

C.因素比较法

D.岗位参照法

A.非量化评价法

B.排序法

C.要素计点法

D.分类法

A.因素比较法

B.排序法

C.工作分类法

D.要素计点法

A.检查清单法

B.动态排序列表法

C.轮廓图法

D.折现现金流方法

A.因素比较法

B.排列法

C.岗位参照法

D.评分法

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

A.排序评估法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.配对比较法