管理、市场营销、变革顾问、职业咨询，是开发专员五角色理论中（）的角色任务。A.分析／评估角色B.开发

A.发展前景良好、热心公益事业

B.为高级人才提供发展空间、能够留住人才并充分发挥其作用

C.管理混乱、员工流失严重且不能真诚改过

D.诚心通过管理变革或引进人才去改变目前管理现状

A.整个市场营销活动

B.营销人员管理

C.营销组织管理

D.部分市场营销活动

A.职业辅导

B.职业锚的确定

C.职业咨询

D.实现个人目标

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务

D.变革推动

A.北京外企市场营销顾问有限公司上海分公司

B.北京外企市场营销顾问上海闸北分公司

C.北京外企市场营销顾问有限公司上海闸北分公司

D.北京外企市场营销顾问有限公司上海阐北分公司

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

摩托罗拉通过设计变革之后，市场占有率又逐渐回升，这件事说明了：

A 创新设计的重要性

B 市场营销的重要性

C 企业管理的重要性

D 变革的重要性

A.生产观念向推销观念转变

B.推销观念向市场营销观念转变

C.市场营销观念向生态学市场营销观念转变

D.生态学市场营销观念向社会市场营销观念转变

A.线上广告费

B.电梯广告费

C.课程顾问工资