题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则（) ？A.结合员工特质来具体设计B.根据
以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则() ？
A.结合员工特质来具体设计
B.根据情况及员工发展需求调整
C.培养后备员工，储备人力资源
D.针对某一员工制定5至10年的培养计划
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以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则() ？
A.结合员工特质来具体设计
B.根据情况及员工发展需求调整
C.培养后备员工，储备人力资源
D.针对某一员工制定5至10年的培养计划
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第3题
以下哪个不属于调整履行方案的原因()。
A.职工个人发展需要
B.企业经营状况变化
C.企业关键岗位人力自愿供给结构变化
D.企业引进新的生产技术
第5题
A.明确内部涉及个人信息主体不同岗位的安全职责
B.个人信息处理岗位相关人员终止劳动合同后五年内仍应履行保密义务
C.至少每年一次对个人信息处理岗位的相关人员开展专业化培训和考核
D.与从事个人信息处理岗位上的相关人员签署保密协议
第9题
A.忠实履行受托人责任和经营管理职责，组织制定科学发展战略，科学决策，谨慎用权，防范风险，远离职务犯罪
B.以身作则，自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知（银监发〔
C.知人善任，任人唯贤，关心员工职业生涯发展，培育团队意识
D.适度参与公共活动，远离违法及不良行为，不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益
E.细化管理，重点监控，明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守
第10题
A.方案编制完成后，调度处于作业开始 3 个工作日内完成下发。遇计划变更时，调度处根据作业需求， 对动车方案进行变更及下发
B.方案应明确作业车辆出收车路径、作业过程中路径情况
C.如现场情况无法执行方案时，作业 负责人应通过联络员及时与相关调度、车站、车场调度联络，提出运行路径及相关进路安排调整的申请
D.相关部门应做好方案的宣贯，落实作业负责人、行车调度、行车值班员、司机等关键岗位的 学习工作，确保动车施工组织安全高效
