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[主观题]

渠道成员的角色和权利划分不清而引致冲突,其原因在于 【 】A.目标差异B.归属差异C.认知差异D

渠道成员的角色和权利划分不清而引致冲突,其原因在于 【 】

A.目标差异

B.归属差异

C.认知差异

D.过度依赖

答案
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更多“渠道成员的角色和权利划分不清而引致冲突,其原因在于 【 】A.目标差异B.归属差异C.认知差异D”相关的问题

第1题

发送渠道冲突的主要原因有()

A.目标不一致

B.角色和权利不明确

C.认知差异

D.中间商对制造商的依赖

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第2题

按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。

A.潜在冲突

B.水平冲突

C.垂直冲突

D.多渠道冲突

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第3题

渠道冲突是指分销渠道成员因为实际存在的或感觉的回报、政策或支持上的差异而相互敌对。()
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第4题

患者女,28岁。行剖宫产手术,术后第一天医生告知患者晚上可能拔除尿管,但未开具医嘱,次日晨,护士因未给患者拔除尿管而受到患者及其家属的抱怨,护士因此指责该医生。导致这次医护关系冲突的原因是()

A.角色心理错位

B.角色理解欠缺

C.角色压力过重

D.角色权利争议

E.角色期望冲突

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第5题

角色内冲突的情况有()。

A.角色紧张

B.角色不清

C.两难角色

D.单一角色冲突

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第6题

对同一角色,人们有不同的期待,这会导致角色承担者产生()

A.角色内冲突

B.角色不清

C.角色间冲突

D.角色失败

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第7题

作为教师,既需要权威者的角色,又需要与学生作朋友的角色,这两种角色有时难以协调,这是()。

A.角色内冲突

B.角色失调

C.角色不清

D.角色间冲突

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第8题

多功能团队的基本要求包括()

A.有共同的见解和目的

B.减少成员间角色混淆和冲突

C.团队结构和资源

D.以上都是

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第9题

渠道冲突产生的最根本原因是()

A.渠道成员权力和任务不明确

B.渠道成员目标与利益不一致

C.渠道成员对大客户的争夺

D.渠道成员对企业文化的认知差异

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第10题

一个设计优良和管理良好的渠道()

A.能够消灭渠道成员之间的冲突

B.有处理冲突的机制因为冲突时不可避免的

C.是只有不影响渠道效率的冲突

D.没有任何渠道冲突

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