“同工同酬”是指（)。A.一个企业内部报酬应该相同。B.同一企业同等价值的劳动应当得到同等的报酬C.同

“同工同酬”是指()。

A.一个企业内部报酬应该相同

B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬

C.一个国家做相同工作的人报酬相同

D.所有人报酬相同

A.不同性别的同工同酬

B.企业内部的同工同酬

C.国际同工同酬

A．正确

B．错误

A．财务会计

B．成本会计

C．管理会计

D．内部审计

A.协商性

B.综合性

C.创新性

D.职权和职能

B.会计分期规定了会计核算的时间范围，会计分期要求企业应当划分会计期间

C.会计期间分为年度和中期，中期是指以半年为一个报告期间

D.会计主体可以是一个独立的法律主体，如企业法人;也可以不是一个独立的法律主体，如企业内部相对独立的核算单位、由多个企业法人组成的企业集团等

A.3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元

A.价值标准

B.基本信念

C.行为准则

D.管理风格

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。

A.岗位薪酬的主观性较强

B.以岗位分析为基础

C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别

D.有利于贯彻同工同酬原则

A.一个地区的劳动力市场

B.一个行业的劳动力市场

C.一个企业面对的劳动力市场

D.企业内部劳动力配置机制，是相对于外部劳动力市场而言的