人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进，A.计划性和战略性B.计划性和战术性C.经

A.整合

B.调控

C.奖酬

D.获取

E.开发

A.前瞻性

B.经营性

C.竞争性

D.长期性

E.战略性

A.功工关系的协调

B.公平的就业机会

C.员工的参及

D.高度灵活的方式

A.有助于更好的制定人力资源管理战略

B.能够为下一步的绩效考评提供依据

C.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标

D.通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率

E.通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。 ()

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理