公文筐测试中，测试前（），由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.

A.无领导小组讨论

B.案例分析法

C.决策模拟竞赛法

D.公文筐测试

A.了解测试的本质

B.通晓每份材料之间的内部联系

C.对每个可能的答案了如指掌

D.评分前要对被试者进行系统培训

E.评分前要接受系统的培训

A.操作简单容易

B.不能考查人际技能

C.编制成本低

D.效度比较高

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言法

C.无领导小组讨论

D.公文筐测试

A.公文筐测试一般放在心理测试之首

B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试

C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试

D.相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高

E.公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

A.公文筐测试

B.笔试

C.管理游戏

D.角色扮演

销售部门经理资历，并且在同行业其他公司担任过高层职位。根据上述情境，请回答问题：在企业招聘中，常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄选，公文筐测试具有哪些特点？