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[多选题]

集体合同与劳动合同的区别是()

A.主动不同

B.内容不同

C.功能不同

D.法律效力不同

E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

答案
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第1题

简述集体合同与劳动合同的区别有哪些?
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第2题

就业协议书与劳动合同的主要区别是()。

A.主体性质不同

B.内容要求不同

C.签署的时间不同

D.时效性不同

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第3题

简述劳动规章制度与劳动合同、集体合同的关系。
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第4题

揉法与摩法的主要区别是()

A.着力部位不同

B.主动部位不同

C.应用部位不同

D.是否带动皮下组织

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第5题

劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用() 。A.劳动规章制度B.集体合同C.劳动合同D.

劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用() 。

A.劳动规章制度

B.集体合同

C.劳动合同

D.劳动者的请求权

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第6题

实名制规定与客户身份识别制度的一个区别是,前者是形式上的审查,后者是主动了解客户更多相关信息()
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第7题

整合性全人照护与传统治疗照护的显著区别是()

A.主动的医疗关怀

B.聚焦于疾病的检查结果

C.片段式医疗

D.缺乏复健照护

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第8题

较之劳动合同与和集体合同,职工民主管理的协调劳动关系职能有何特点?
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第9题

根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?()

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都自签订之日起生效

D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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第10题

()是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同

B.雇佣规则

C.劳动规章

D.集体合同

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