假若公司总经理决定将销售佣金改为销售人员固定工资计19500元，则保本点又是多少？这样改变是否有

三个要求相比，哪个更为有利？

了为期3年的劳动合同。今年1月，在A公司举行的市场与销售业绩总结分析会上，总经理认为李某主导的市场拓展和公关工作效果不明显，也导致了本地区同级别销售经理的业绩乏善可陈。于是，总经理决定将李某的薪资降低2个级别，从原来的8000元调整为6000元，并表示如果接下来两个季度市场工作仍无起色，公司将与李某解除劳动合同，而李某认为，上一年度的销售业绩不佳，最重要的原因是市场整体滑坡，假冒伪劣产品泛滥等，而公司销售人员现行的薪酬制度多年没有调整，激励力度不高，也是销售业绩不好的主因。更何况，在自己所签订的劳动合同中，公司虽确定岗位是市场拓展部经理，但没有特别提到负责拓展与医院、社团及政府的公共关系。李某还认为，总经理做出减鑫等决定的真实目的在于逼走自己，由他的亲信取而代之。于是，李某都次向公司人力资源部提出申诉，要求公司总经理撤销上述不合理的决定，但是人力资源部未做出任何答复。于是李某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭经审理做出裁决，认定该公司减薪行为违法，应予补发李某应得薪资。

请依据我国劳动法律法规对本案做出评析，并为企业提出避免此类劳动争议发生的对策建议。

益和实行最低价格时相同以及政府的成本。(上海财经大学2011研)

0万元、180万元、220万元；销售额分别是1 700万元、2 300万元、2 600万元。该公司决定将20×9年的广告费提高到300万元。 要求：用一元回归直线法预测公司20×9年的销售额。

A.甲公司为扩大生产经营领域， 在A国和8国分别设立两家没有法人资格的分公司的行为

B. 甲公司根据股东大会的决议，在A国和8国分别设立了两个具有法人资格的子公司，并仍然保留甲公司的法人资格的行为

C. 甲公司为扩大生产经营领域在A国和8国设立了两家具有法人资格的子公司，并把甲公司迁往C国的行为

D.甲公司第一届股东大会通过决议，决定将公司资产、人员分为两部分，分别设立生产性公司和销售性公司，并撤销甲公司法人资格的行为

A.甲公司为扩大生产经营领域在A国和B国分别设立两家没有法人资格的分公司的行为

B.甲公司根据股东大会的决议，在A国和B国分别设立了两个具有法人资格的子公司，并仍然保留甲公司的法人资格的行为

C.甲公司为扩大生产经营领域在A国和B国设立了两家具有法人资格的子公司，并把甲公司迁往C国的行为

D.甲公司第一届股东大会通过决议，决定将公司资产、人员分为两部分，分别设立生产性公司和销售性公司，并撤销甲公司法人资格的行为

A.2260

B.2000

C.1460

D.1200

A.600

B.770

C.1 000

D.1 170