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题目内容
（请给出正确答案）
A.免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的条款无效
B.排除投保人、被保险或者受益人依法享有的权利的条款无效
C.保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释
D.对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和保险人双方协商的解释
答案
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第3题
运用法理学理论和知识分析下列材料，并回答问题：
2005年11月7日，中华人民共和国商务部发布了《酒类流通管理办法》，该《办法》第十九条规定：“酒类经营者不得向未成年人销售酒类商品，并应在经营场所显著位置予以明示”；第三十条规定：“违反本办法第十九条规定的，由商务主管部或会同有关部门予以警告，责令改正；情节严重的，处两千元以下罚款。”
问题：
（1）《酒类流通管理办法》属于我国哪一类法律渊源？
（2）运用法律规则的逻辑结构理论和知识，分析材料给定的法律规则的逻辑结构
（3）从行为模式角度分析材料给定的法律规则的种类。
（4）材料给定的法律规则所确定的法律责任属于哪一种类？
第4题
A.排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的
B.免除被保险人依法应承担的义务或者加重投保人、保险人责任的;
C.保险人未明确说明的免责条款
D.未作保单上明示的免责条款
第5题
A.免除被保险人依法应承担的义务或者加重投保人、保险人责任的
B.保险人未明确说明的免责条款
C.未作保单上明示的免责条款
D.排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的
第7题
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并目要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，()应当签订无固定期限劳动合同。
A、应当
B、不应当
C、视公司经营情况
D、根据个人能力和表现
2.无固定期限劳动合同的试用期不超过()。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
3.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形中的()，劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A、短期工转为长期合同工
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年日距法定退休年龄不足十年的
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形，续订劳动合同的
E、重新签订新合同
4.未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。()
第8题
A.生物多样性;
B.自然资源;
C.和谐可持续发展;
D.生态安全;
第10题
A.3万元以下
B.3万元以上10万元以下
C.5万元以上30万元以下
D.10万元以上60万元以下
