用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法以哪些途径解决（）

A.提出诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

A.调解是法定程序，具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

A.人民法院可以在案件审理过程中确定当事人的举证期限

B.人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于10日

C.举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许

D.当事人逾期提供证据，人民法院不予采纳

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

A.发包方

B.发包方和承包方

C.承包方

D.发包方的上级主管部门

下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）