护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用()

A.确定工作目标

B.确定绩效标准

C.实施考评方案

D.制定改进计划

E.沟通考评结果

A.发挥财政转移支付作用

B.发挥公共支出的作用

C.通过税收、财政补贴、财政贴息、公债等调节社会投资需求水平

D.为公共工程提供必要的资金保障

E.通过实行部门预算制度、建立国库集中收付制度和绩效评价制度等体制、机制改革，提高财政自身管理和运营效率

A.描述法

B.人员排序法

C.绩效评价表

D.目标管理

E.比例分布法

A.建立健全定期清理维护制度，发挥信息支撑作用，以提高感受度为目标开展便民服务

B.建立健全定期清理维护制度，发挥信息支撑作用，发挥绩效评价激励作用

C.发挥绩效评价激励作用，发挥信息支撑作用，以提高感受度为目标开展便民服务

D.发挥绩效评价激励作用，建立健全定期清理维护制度，以提高感受度为目标开展便民服务

A.强化混凝，降低出水浑浊度

B.调节进水pH值，去除有机污染物

C.减少消毒副产物生成量

D.发挥滤料生物作用

A.计划作用

B.决策作用

C.激励作用

D.评估作用

关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确()

A．评价标准要提前让大家知道

B．评价要以岗位描述为依据

C．管理者要注重评价反馈

D．评价标准要结合个人特点

关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确()

A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法