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[多选题]

指导员工确认职业锚和职业发展通道的工作内容包括()

A.通过员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握

B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究,确定职业需求

C.员工个人目标与组织需求相匹配

D.为每个员式设置职业通道.并制订实施计划

E.实施计划方案

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更多“指导员工确认职业锚和职业发展通道的工作内容包括()A.通过员工工作实践的考察和员工个人评价结”相关的问题

第1题

()是将组织内空缺职位的信息在向外部社会公布之前先让内部员工了解。

A.工作信息通报

B.职业发展通道

C.职业发展计划

D.内部人力资源市场

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第2题

()是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

A.职业辅导

B.职业锚的确定

C.职业咨询

D.实现个人目标

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第3题

职业生涯咨询的内容主要包括()。
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第4题

职业生涯指导顾问的任务主要包括()。

A.设定职业发展通道

B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询

C.为组织制定和实施职业生涯管理战略

D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理

E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作(2016年高级人力资源管理师一级真题)

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第5题

一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路。充分挖掘员工的潜能。使员工贡献最大化。
从而促进组织目标实现的活动过程是指()。

A.职业锚

B.培训开发规划

C.职业生涯管理

D.职业生涯系统

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第6题

职业生涯早期,组织的任务包括()。

A.新员工和组织之间相互发现

B.组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能

C.为员工提供职业生涯发展咨询

D.帮助员工确定长期的贡献区

E.帮助员工建立和发展职业锚

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第7题

在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第8题

通常包括员工在不同时间内可以晋升的相关职务的要求的是()。

A.工作信息通报

B.职业发展计划

C.职业发展通道

D.内部人力资源市场

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第9题

晋级,指员工在职业发展通道中同一层级内职位提升,副经理晋升到经理属于晋级()
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第10题

晋级,指员工在职业发展通道中同一层级内职位提升,经理晋升到高级经理属于晋级()
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