题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。此题为判断题(对,错)。
答案
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第1题
实行末位淘汰制之初,效果很明显,员工积极性有了很大的提高,公司在市场上的表现也大有起色。但随着时间推移,一系列问题开始显现。首先,干活越多的人,出错率越大;越坚持原则的人,得罪的人越多。结果是这两类人的绩效得分都很低,按照公司的规定,他们将被淘汰。企业很多中层主管对此意见很大,认为如果这样的员工都会流失,将没有人干活和敢说真话了。其次,公司产品项目部在激烈的市场竞争中取得了非常好的业绩,很难从中选出最差的两个人。由于淘汰最后两名员工是绩效考核的核心内容,这让很多部门领导处于左右为难的境地。
请结合本案例,回答以下问题:
(1)该公司的“末位淘汰制”主要存在哪些问题?
(2)请对该公司“末位淘汰制”进行综合评析,并提出改进的建议。
第3题
A.政审关
B.政治关
C.思想关
D.素质关
第4题
请结合本案例,回答以下问题:
(1)请结合案例说明该企业的“末位淘汰制”主要存在哪些问题?
(2)请结合对“末位淘汰制”的综合评析,提出改进意见。
第7题
根据《中华人民共和国银行业监督管理法》,银监会对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行()。
A.经营绩效考核
B.任职资格管理
C.选拔聘用管理
D.行政任命管理
第8题
A.10%
B.15%
C.18%
D.20%
第10题
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.企业销售人员