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[单选题]

在制定工作目标时,下列说法错误的是()。

A.工作目标是可测量和评价的

B.在考核前工作目标不可被修改

C.工作目标是直接主管和员工都认可的

D.工作目标应明确规定完成的时间期限

答案
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更多“在制定工作目标时,下列说法错误的是()。A.工作目标是可测量和评价的B.在考核前工作目标不可被”相关的问题

第1题

关于性能测试流程,下列说法中错误的是()。

A.性能测试比较特殊,它并不遵循一般测试流程

B.性能测试需求分析中,测试人员首先要明确测试目标

C.在制定性能测试计划时,一个非常重要的任务就是设计场景

D.性能测试通常需要对测试过程执行监控

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第2题

关于目标制定,下列说法中错误的是()、()、()。

A.制定目标要充分考虑各方面可能的创新

B.制定的目标值应尽可能高

C.把满足社会需求作为制定组织目标的基础

D.选择目标方案时要充分体现获得最大效益的原则

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第3题

下列关于质检组负责人质量职责的各项说法中,错误的是()。

A.负责工程施工质量的检验评定工作,对施工质量能否达到控制目标要求负直接责任

B.制定质量奖罚措施,把工程质量分解到班组,奖罚到班组

C.协调全场施工及实施成品保护

D.组织做好原材料的检验试验工作

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第4题

下列关于绩效管理的说法,错误的是:()

A.绩效管理是人力资源经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式

B.在经营连锁店时,最重要的是进行绩效管理

C.绩效管理是所有部门经理的工作目标

D.绩效管理可以促进员工业绩持续提高,并最终实现企业目标

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第5题

下列说法错误的是()。

A.已成家的人制定个人理财目标时要考虑家庭其他成员的意见。

B.个人可以选择的理财目标很多,但每个人都不可能同时实现适合于自己的所有目标。

C.目标无需分期制定。

D.确定适合的理财目标后,必须从中抉择一个最适合于自己,或对自己最重要的理财目标作为特定时期的奋斗目标。

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第6题

下列关于人力资源计划的说法,正确的有()

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况,制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

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第7题

下列说法是正确的是()。A.投资者投资证券以盈利为目的,因此,在制定投资目标时,不必考虑亏损的可

下列说法是正确的是()。

A.投资者投资证券以盈利为目的,因此,在制定投资目标时,不必考虑亏损的可能

B.基本分析是用来解决“何时买卖证券”的问题

C.投资组合的修正实际上是前面几步投资过程的重复,可以忽略不做

D.组建证券投资组合时,投资者要注意个别证券选择、投资时机选择和多元化三个问题

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第8题

下列哪项说法是正确的?()A.投资者投资证券以盈利为目的,因此,在制定投资目标时,不必考虑亏损的

下列哪项说法是正确的?()

A.投资者投资证券以盈利为目的,因此,在制定投资目标时,不必考虑亏损的可能

B.组建证券投资组合时,投资者要注意个别证券选择、投资时机选择和多元化三个问题

C.投资组合的修正实际上是前面几步投资过程的重复,可以忽略不做

D.基本分析是用来解决“何时买卖证券”的问题

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第9题

下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是()。

A.签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施

B.落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施

C.主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施

D.建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施

E.落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施

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第10题

下列关于护理计划叙述错误的是()。

A.是护理程序的第四步

B.在实际工作时一般先实施,后进行书写

C.主要包括制定护理目标、护理干预计划以及护理评价计划

D.通常要进行书面书写

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