以人为基础的系统性职位分析方法()

A.功能性职位分析法

B.关键事件法

C.动作研究法

D.工作任务清单分析法

战略采购是一种系统性的以分析数据为基础的采购方法。( )

A.员工的技术水平

B.员工的知识水平

C.员工的能力水平

D.员工的职位特征

A.战略性采购

B.业务性采购

C.产品型采购

D.分析性采购

A.海氏三要素法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.资料分析法

E.职能工作分析法

A.工作评价

B.人员招聘

C.职位分析

D.职位评价

A.全员的参与性

B.以职位为中心

C.整体的系统性

D.实施的动态性

A.品位分类

B.等级分类

C.岗位分类

D.职位分类

A.市场定价法

B.工作评价法

C.以技术为基础的方法

D.以能力为基础的方法

（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]

A.职务分类

B.岗位分类

C.职位分类

D.品位分类