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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竟业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
答案
更多“下列选项中，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的是（)。A.劳动者违反竞业限制约定”相关的问题
第1题
A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第2题
A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
D.甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
第4题
A.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资
D.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
第5题
A.1980年，上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点
B.1982年，上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点
C.1980年，我国通过《中外合资企业劳动管理规定》
D.2012年，我国通过《劳动合同法》
第6题
下列关于债的提存的说法中，符合我国合同法规定的是()。(2013年单选32)
A．债权人无正当理由拒绝受领标的物是提存的条件之一
B．提存物在提存期间产生的孳息归提存人所有
C．债权人超过法定期限不领取提存物，提存物归债务人所有
D．提存期间，提存物毁损灭失的风险由提存机关承担
第7题
A.委任性规则和禁止性规则
B.命令性规则和准用性规则
C.确定性规则和授权性规则
D.准用性规则和委任性规则
第8题
第9题
A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立
B.李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保
C.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同
D.赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同
第10题
A.不安抗辩权的行使需基于履行有先后顺序的同一双务合同
B.应当先履行债务的一方当事人如果有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失债务履行能力的情形即可终止履行合同
C.在诉讼或者仲裁中，主张不安抗辩权一方应负举证义务
D.不安抗辩权的行使需要征得对方同意
