甲乙两厂签订一份供货合同，双方约定若厂长变更，该合同即解除，这是一种（)。A．附条件法律行为B．

2001年1月1日，甲乙签订一份汽车买卖合同，双方约定6个月后该合同生效。这属于()。

A．附终期的民事法律行为

B．附始期的民事法律行为

C．附解除条件的民事法律行为

D．附延缓条件的民事法律行为

A.乙厂给付定金后

B.甲公司加盖公章后

C.乙厂厂长回厂加以认可后

D.乙厂厂长回厂签字后

甲厂解除合同必须满足以下条件 ()。

甲.乙两厂签订一份合同，合同约定，甲厂向乙厂供应原料，一个月后，乙厂向甲厂提供相当于原料价值的制成品。在甲厂即将向乙厂运送原料时，乙厂发生火灾，损失严重，甲厂判断乙厂已无履行债务的能力，于是拒绝向乙厂运送原料，并与丙厂签订了类似的合同，把原料运到了丙厂。乙厂多次与甲厂交涉，并愿意提供相应的担保，但甲厂始终不予理睬，乙厂由于原料短缺，只好停工.停产，损失严重，遂向人民法院提起诉讼，请求甲厂承担违约责任，并请求继续履行合同。11. 在乙厂遭受火灾，损失严重的情况下，甲厂暂时拒绝履行债务的行为()。

人民法院应作出如下判决()。

甲.乙两厂签订一份合同，合同约定，甲厂向乙厂供应原料，一个月后，乙厂向甲厂提供相当于原料价值的制成品。在甲厂即将向乙厂运送原料时，乙厂发生火灾，损失严重，甲厂判断乙厂已无履行债务的能力，于是拒绝向乙厂运送原料，并与丙厂签订了类似的合同，把原料运到了丙厂。乙厂多次与甲厂交涉，并愿意提供相应的担保，但甲厂始终不予理睬，乙厂由于原料短缺，只好停工.停产，损失严重，遂向人民法院提起诉讼，请求甲厂承担违约责任，并请求继续履行合同。11. 在乙厂遭受火灾，损失严重的情况下，甲厂暂时拒绝履行债务的行为()。

在乙厂提供相应担保的情况下，甲厂应该()。

甲.乙两厂签订一份合同，合同约定，甲厂向乙厂供应原料，一个月后，乙厂向甲厂提供相当于原料价值的制成品。在甲厂即将向乙厂运送原料时，乙厂发生火灾，损失严重，甲厂判断乙厂已无履行债务的能力，于是拒绝向乙厂运送原料，并与丙厂签订了类似的合同，把原料运到了丙厂。乙厂多次与甲厂交涉，并愿意提供相应的担保，但甲厂始终不予理睬，乙厂由于原料短缺，只好停工.停产，损失严重，遂向人民法院提起诉讼，请求甲厂承担违约责任，并请求继续履行合同。11. 在乙厂遭受火灾，损失严重的情况下，甲厂暂时拒绝履行债务的行为()。

在乙厂发生了可能使其丧失履行债务能力的事由后，甲厂应该()。

甲.乙两厂签订一份合同，合同约定，甲厂向乙厂供应原料，一个月后，乙厂向甲厂提供相当于原料价值的制成品。在甲厂即将向乙厂运送原料时，乙厂发生火灾，损失严重，甲厂判断乙厂已无履行债务的能力，于是拒绝向乙厂运送原料，并与丙厂签订了类似的合同，把原料运到了丙厂。乙厂多次与甲厂交涉，并愿意提供相应的担保，但甲厂始终不予理睬，乙厂由于原料短缺，只好停工.停产，损失严重，遂向人民法院提起诉讼，请求甲厂承担违约责任，并请求继续履行合同。11. 在乙厂遭受火灾，损失严重的情况下，甲厂暂时拒绝履行债务的行为()。

000台，每台价格1万元。乙厂于同年6月10日开始，每季度交货1000台，甲公司于签约后10天内付乙厂定金30万元，乙厂每季的季度末交货，甲公司收货后10天内验货付款，违约责任为未履行货物的2％。合同签订后，甲公司依约支付了乙厂定金。在交付了前两批2 000台发动机后，因原材料市场出现了变动，导致乙厂生产计划重新调整，乙厂要求变更合同，但遭到甲公司的拒绝。乙厂便要求解除合同，甲公司不同意，并要求乙厂支付违约金和双倍返还定金，乙厂认为，再履行合同显失公平。因此，乙厂只同意返还甲厂30万元定金。于是甲公司将乙厂诉至法院。法院在审理案件时查明：甲公司同丙公司签订了一份汽车买卖合同，因甲公司违约致使丙公司损失近10万元；乙厂在同甲公司订立合同时知道甲与丙之间的合同；乙厂提供的第二批汽车发动机中有20台存在严重质量问题，导致与这些发动机配套的汽车零部件严重损坏，经济损失达20万元。 请根据以上案情，回答下列问题：

甲公司要求乙厂双倍返还定金的请求能否成立？为什么？

某厂(以下简称甲方)与某科研所(以下简称乙方)于签订了一份技术开发合同。合同约定，甲方委托乙方研究开发某太阳能发电装置。双方约定，研制费由甲方支付，研制出的成果归甲方使用。4个月后，乙方研制成功，甲方按约定支付研制费，同时依约定享有成果使用权。之后，乙方将该技术成果向专利局申请发明创造专利权。甲方得知后也向专利局申请该技术的发明创造专利权。

请分析：

1.该技术成果申请专利的权利归哪方所有？为什么？

2.若一方取得专利权，另一方可以享有什么权利？

A.属于买卖合同，该合同成立并生效

B.属于买卖合同，该合同成立但未生效

C.属于买卖合同的预约，该预约已成立

D.属于买卖合同，该合同于大豆良种培育成功时成立

劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款;由于李鸣技术过硬，三个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬，并口头答应从第五个月开始给李鸣增加工资20%，但双方没有为此再签订书面协议。第五个月起连续两个月，李鸣始终没有拿到增加的工资，为此李鸣向厂长问询，但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。

问题：你认为李鸣应该得到增加的20%工资吗？