狭义的人力资本一般包括()

A.董事

B.经典班子

C.全体职工

D.高级技术人员

E.一般管理人员

狭义的人力资本一般不包括（）。

A.董事会成员

B.经理班子成员

C.高级管理人才

D.高级技术人才

A.股东

B.董事会成员

C.经理班子成员

D.高级技术人才

E.高级管理人才

A.能为企业的生产未来创造收益的人力资本

B.能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

C.能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

D.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

A.控制和纠正偏差

B.监控效益和评估偏差

C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解

D.将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标

E.将人力资本战略规划纳入进企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动

A.狭义组织文化

B.组织文化外延

C.组织文化内涵

D.广义组织文化

A.组织文化外延

B.组织文化内涵

C.广义组织文化

D.狭义组织文化

A.广义薪酬

B.狭义薪酬

C.一般意义上的薪酬

D.货币薪酬

A.董事会成员

B.董事会人力资本

C.经理班子成员

D.技术人才

E.管理人才和所有员工

A.保障覆盖全体老年人和残疾人

B.政府承担组织和资金支持责任

C.全社会应对老年人和残疾人负责

D.依法实施，规范操作，以确保所有老残人员能够享受基本的社会保障