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题目内容
（请给出正确答案）
A.影响 有效
B.干预 直接
C.破坏 长期
D.主导 长久
答案
更多“对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直”相关的问题
第1题
A.主导 长久
B.干预 直接
C.破坏 长期
D.影响 有效
第2题
A.调动员工的工作热情和意愿
B.让员工义务加班不计报酬
C.防止团队中对于管理出现不同的看法
D.为企业吸引和留住优秀的人才
第3题
A.什么是真正的为人民服务
B.政府部门应当多做些实事
C.预警短信体现的政府责任
D.灾害预警体系建立的必要性
第4题
对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。
A.进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C.审查并更新人才空缺岗位工作说明书
D.确定合格候选人的各种可能来源
第5题
A.向应聘者介绍企业的真实信息
B.利用廉价的“广告”机会
C.与职业中介机构保持密切联系
D.建立自己的人际关系网
E.营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息
第6题
A.强化乡村振兴政策供给
B.强化乡村振兴人才支撑
C.强化乡村振兴投入保障
D.强化乡村振兴氛围营造
第7题
A.促进小力就业
B.帮助小力接受教育
C.做好基本生活救助
D.落实社会保险
第9题
A.审核并确定人才空缺岗位
B.确定合格候选人的各种可能来源
C.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
D.审查并更新人才空缺岗位工作说明书(2016年11月人力资源管理师一级)
第10题
下列对于创业团队的股权架构不合理的做法是()
A投资人偏爱“独裁”创业团队，不管创始人和合伙人有多少，必须有一个老大，特别在前期应保持绝对的控股权
B设定一个合理的期权池，对于公司人才的吸引，后期的融资操作，对于贡献较大的员工进行奖励回馈，也具有重大作用
C创始人应该在企业成立时考虑的企业发展可能需要的人和资源，中间不要再引进合伙人
D合伙人中途退出时，股份不收回来，即不公平，也不合理。因此，在分配股权之初，就要确定股权回购制度
