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[主观题]

广告公司客户服务部在协调处理预客户的业务关系时,应注意哪些问题?

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更多“广告公司客户服务部在协调处理预客户的业务关系时,应注意哪些问题?”相关的问题

第1题

在实际业务中,使用固定价格时应注意哪些问题?

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第2题

受理客户投诉、举报与建议业务应注意哪些事项?

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第3题

营业厅经理或值班经理在巡检时,应主动查看客户意见本,及时了解客户反映的各种(),疏导、协调解决影响营业厅销售与服务工作的主要问题,并将处理结果填写在()。
营业厅经理或值班经理在巡检时,应主动查看客户意见本,及时了解客户反映的各种(),疏导、协调解决影响营业厅销售与服务工作的主要问题,并将处理结果填写在()。

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第4题

关于AE制度,下列说法正确的是()。A.AE为英文Account Executive的缩写B.中文译为客户执行制度C

关于AE制度,下列说法正确的是()。

A.AE为英文Account Executive的缩写

B.中文译为客户执行制度

C.由广告公司指派特定的客户负责人为客户提供服务

D.与客户“品牌经理制”基本一致的一种代理服务制度

E.AE制度能确保公司业务的协调运作、服务效能的有效发挥

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第5题

处理超额预定时应注意哪些影响因素?

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第6题

某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场
推广和客户服务,人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型,如表2—1所示。

某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客

该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进行甄选,面试分为两轮进行,第一轮初试由一名招聘专员对求职者进行面试,每一名应聘者的面试时间不超过20分钟,评价内容包括仪表、言谈举止、亲和力、语言表达、性格气质、逻辑条理等。第二轮采用结构化面试方法,考官根据求职者的应答表现,对其胜任素质作出相应的评价。[2011年11月二级真题]

请结合本案例回答下列问题:

(1)在实施面试过程中,面试考官应当注意掌握哪些技巧?

(2)为应变能力指标设计情境面试问题和评价标准,填写在表2—2中。

某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客

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第7题

物流企业在从事创新金融服务时应注意哪些事项?()

A、注重客户资信

B、谨慎选择质物

C、设立预警线

D、加强仓单管理

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第8题

我方在接受国外客户的选择港要求时,买卖合同需要注意的问题是什么?

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第9题

办理客户信息变更应注意哪些问题?

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第10题

广告公司的发展有三个途径——现有客户的发展、兼并或收购以及新业务的增长,其中()的增长是最重要的。
广告公司的发展有三个途径——现有客户的发展、兼并或收购以及新业务的增长,其中()的增长是最重要的。

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