题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 刚刚大学毕业的小王应聘某贸易公司,经过几轮面试,最终获得录用。签订劳动合同前,公司人事告知小王,公司在与新员工建立劳动关系时,一般会先签订一份试用期合同,期限为三个月,期间工资为2000元。如果三个月试用期满后,小王没有达到公司规定的业绩,公司将不再聘用小王。然而,小王工作至两个月,公司发现小王的表现无法满足公司的要求,便以“试用期不符合录用条件为由”与小王解除合同。那么,公司的做法是否合法? 答案 查看答案