题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 众所周知,营销部的销售人员是以业绩为考核重点,考勤仅仅是作为销售人员工作态度的一方面。现如今,一些职能部门的领导对人力资源部提议在月度考核时一定要增加销售人员的考勤管理作为考核的数据。该如何操作? 答案 查看答案