题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司某岗位急需员工,此人刚刚来一天,第二天就已拉肚子请病假,后又说是痔疮,至少要请15天的假,用人部门领导的意见是这个人不用了,可我们劳动合同已经和对方签订了,该怎么办,社保该不该给此人缴纳,如何用合理合法的方式把这个人辞掉呢? 答案 查看答案