题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 因公司改制问题,部分员工上班七八年未签订劳动合同,后期补签劳动合同后开始缴纳五险一金,现员工退休年龄已到,但是养老保险没有累计缴满15年,是否可以在不补缴养老保险的情况下终止劳动合同? 答案 查看答案