题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 我司从员工入职起要签订两份协议,一份是劳动合同,一份是培训金协议,其中培训金协议写明要求员工入职满一个月的,每月从工资扣除一百元作为培训金,扣除的培训金必须入职满一年后提出离职的才能退换,入职不满一年提出离职的将不予退还。该员工也签名确认的,但他入职五个月不满一年提出离职,并要求退还扣除的培训,这种情况员工告公司的话,是否会胜诉呢? 答案 查看答案