题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司的要求,人力资源部开展大规模的技术人员招聘工作。公司通过多个渠道(招聘网站、专业论坛、报纸广告等)发布了招聘信息,并收到了海量的简历。由于招聘任务时间紧,招聘岗位多工作量大,筛选简历的工作也特别繁重,招聘工作进展也很缓慢。人力资源部被多个部门投诉,高层领导也多次过问招聘工作,部门压力很大。请问,招聘准备工作时,如何快速有效筛选人才? 答案 查看答案