题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 与员工入职时签订劳动合同,合同内约定试用期为3个月,因工作表现未达到领导要求而延期转正,无不符合岗位要求证据,现已入职4个月,因个人原因提出离职,这种情况应该依据何相关法规进行赔付? 答案 查看答案