题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 合同约定试用期两个月,合同期限10年。两个月快结束时公司延长试用期,即延长两个月。试用期为四个月,自延长之日起该员工出勤了一个半月。后发生仲裁,公司赔付一个半月的补偿金,另出勤的一个半月薪资照常发放。我记得应该是补差额部分,不过案例里员工试用期薪资和转正薪资一样。有什么法律条款规定吗,延长试用期相当于需要支付双倍工资。 答案 查看答案