题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
公司已制定完善的薪酬制度(宽带薪酬)共计9个薪级25个薪档;公司制定了岗位等级起薪表,如市场主管岗位薪酬基数起薪点为5500元,招聘网站上公布的招聘薪酬为5000元-6000元。招聘到两名市场主管人员,都比较匹配,都已达到录用条件,其中A人选期望薪酬为5000元,B人选期望薪酬为6000元,这就出现问题了,如果按照公司这个岗位起薪点5500元去谈那么A人员实际工资比期望值多了500元,B人选比实际期望薪酬少了500元,B人选可能就面临流失,同时A人选公司多付了500元/月。公司同一岗位招聘到两名新员工,公司如果面对两人薪资要求不一致问题,同时与公司岗位起薪点不一致,如何解决?
答案
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