题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 从题目描述看,员工在用人单位工作15年,劳动合同一年一签,已符合应签订无固定期限劳动合同的条件。单位应签订而未签订无固定期限劳动合同应当自应签订无固定期限劳动合同起支付二倍工资。单位单方违法解除劳动合同,应支付赔偿金(经济补偿金二倍)。 答案 查看答案