题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 最近本公司出现两种情况的停薪留职:第一种,孕期,根据医生的医嘱休完病假后,员工本人认为仍不适合上班,需要在家休养,继续请假按事假算,五险一金公司部分公司承担,个人部分个人承担。第二种,休完产假后员工要照顾小孩需继续请假,五险一金公司和个人部分全部由个人承担。请问这样是否存在不合理的地方? 答案 查看答案