员工入职不满一个月月薪如何计发?

员工入职不满一个月,其月薪是否有两种计发方法?

提问人:186****5800 2022-06-14
行家解答 回答时间:2022-06-14
彭老师
助理会计师,从事多年企业财务工作。擅长企业账务处理,熟悉税务申报的具体操作、财务经营管理数据的指标分析。有多年会计师事务所从业经验,明晰审计流程,有上市公司财务报表及内部审计经验、国有开发投资企业债券发行成功的经验,涉及制造业、新媒体以及新能源等多个行业。
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算公式为:

日工资=月工资收入÷月计薪天数

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

具体计算方式,可根据经本企业工会有关民主程序通过的内部分配制度执行。



【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

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