题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 一个跟部门签订了无固定期限劳动合同的员工,现在部门要对其进行调岗,目前是待岗状态,部门希望与其签订一个3个月的试用合同,如试用期发生不符合岗位要求的情况,就同意下岗,这个做法合理有效吗? 答案 查看答案