题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 员工从A公司离职,但A公司未按劳动法要求为员工办理离职手续,出具《解除劳动关系证明》。该员工入职B公司,签定劳动合同,工资3000。由于不能提供《解除劳动关系证明》,B公司在一个月内要求与该员工解除劳动关系,并出具了书面通知。该员工如果想向劳动部门对A公司因未能及时办理离职手续而给员工造成损失提出劳动仲裁,这个赔偿数额怎么认定? 答案 查看答案