题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 我是一家酒店的大堂经理,劳动合同约定月薪为2500元,加上各种奖励,我每个月实际可以拿到4000元。去年我怀孕生子,孕期和产期都依法休假。休假期间,酒店只发给我1000元底薪,其他奖励统统取消。请问,酒店的做法对吗?职工在孕期和产期如何计发工资? 答案 查看答案