题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 年薪制员工,口头约定年薪自转正之日开始(未写入劳动合同),也就是说在季度及年度考核时,都将试用期剔除之后计算绩效薪酬,这样是否会给公司带来风险? 答案 查看答案