题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
朋友在公司已经工作十年多了,目前签的是长期劳动合同。在公司的工作内容是部门负责人(但是公司长期以下并没有任何任命书及公开的通知),前段时间,她因病休了三个月的病假,现在回来上班后,才发现她原本所在的部门已经被裁掉了,部门里的同事都已经被辞退,已辞退的同事公司都是按N的方式赔付。但是到了她这里,公司只愿支付N*2/1(10年多,只愿意付5个月)的赔偿金,或者要她接受调岗,调岗的工作内容与原岗位工作内容都没有太大的区别,只不过她不再是部门负责人了,原有的薪资也没有被调整。现在她是但希望被公司辞退且全额支付赔偿,不愿意接受调岗。需要怎么操作?
答案
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