题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 员工去年入职,至今共11个月。入职时办理入职的人员忘了给员工签劳动合同,员工在职期间公司按时足额发放工资及各种福利,非恶意不签。现在员工因对直接上级不满离职,心存怨气遂以未签劳动合同要求公司支付双倍工资,现需支付4万余元差额。有没有好的办法处理这样的情况? 答案 查看答案