题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 在培训管培生的课程上与上司有分歧,不认同经理的安排(认为经理的安排不合理及专业,一些内容根本没必要学习,如什么物流知识、客服知识及市场知识,而一些内容如角色转变、团队活动需要增加进去,但经理认为不必要),该如何处理。如何确定合适的培训内容呢? 答案 查看答案