有一位员工多次擅自旷工，联系上后提出离职申请，但是他之前的该完成的工作一直拖沓未完成造成工作积压过多，领导希望他把自己分内的工作完成再与部门同事做交接，但是他本人自从提出离职后就不到岗上班了，擅自旷工，之前积压的工作也不想去做，部门领导说他什么时候完成工作才同意办理离职手续，好像他也不关心离职手续的事就消失不来上班。现在只能联系他催他来公司完成工作，但是成效不大，这样就一直拖着，人力和部门领导着急催也没用，有什么办法合理处理这种情况？1、部门领导不愿意让其他同事接他之前未完成的工作，就是希望他自己本人做完。2、员工本人就是不想做，也不来公司了，就一直拖延搪塞领导，他也不关心工资问题，旷工前的工资已发放，还有加班工资未发。