主要包括以下内容：1、培训对象。这是解决培训谁的问题。2、培训目标。指在培训结束时，学院应达到的水平和能展示的能力。3、培训时间。根据各种情况确定培训时间。4、培训实施的机构。包括企业内部培训和外部培训。5、培训方法、课程和教材。企业根据自身情况等因素选择不同的课程、教材，合适的方法和现代化的手段…