题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 员工劳动合同到期未续签但仍在上班,用人单位与该员工存在事实劳动关系,员工不属于临时工,也不默认为与用人单位续订了劳动合同。用人单位应及时与劳动者续订书面劳动合同。 答案 查看答案