我公司是一家小的电商公司，公司主要经营为某国品牌产品，我来公司三个多月了，公司同事上班之间基本不说话，因为公司原来的管理运营经理与客服主管，另外一个店铺运营，性格较为内向，不怎么爱讲话，除了工作，其他内容均不谈论，而在本人所在连体办公桌的6人，偶尔还是聊天开玩笑，但是客服团队基本不说话，跨部门之间沟通也较少也是基于老员工之间，如何提高公司氛围搞活气氛；新进店铺运营薪资问题,老板给出的指示是入职薪资较低，达成目标之后给运营人员要求的工资额度并补发此前的薪资，这个薪资怎么来做，怎么样让在招聘的时候别人接受这套薪酬，如何避免劳动风险？