题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 不是。录用通知书不能代替劳动合同,录用人原在录用通知书上确认签字后,表明录用人员接受与用人单位建立劳动关系的邀约,不能说明用人单位与劳动者已建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 答案 查看答案