题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 员工因自身疾病医疗期满后不能从事原岗位,也不能从事另行安排的岗位工作,如解除需要支付一次性医疗补助金吗?如需支付医疗补助金和经济补偿金的支付标准是按离职前的十二个月平均工资算,还是按生病前的十二个月平均工资标准算? 答案 查看答案