题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 虽然处于孕期、产期、哺乳期的女职工受到法律的特殊保护,但是仍然要遵守用人单位的规章制度,依法履行工作职责,不得存在严重违反法律、法规及用人单位规章制度的行为,如果怀孕女员工有《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位能够举证的,可依法解除劳动合同。 答案 查看答案