我们公司仓储部有5个员工，其中一个专门做质检的，另外四个是做打包的（打包完之后也去做质检工作），目前工作算是计时的，晚上加班有加班工资，现在的问题是仓库主管嫌他们做事效率不高，要提高效率，老板叫我们人事做个绩效来提高效率。但是我觉得才5个人，做事慢觉得话，那就让仓管督促他们多管理一下不就行了，可能老板知道仓管能力不强吧，但他又是老员工了，老板也没说什么，我们公司这种情况有必要做绩效么；就算做，那该怎么做呢？