题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 关于面试分工,一般人资部门主要对应聘者的基本情况、职业素养、薪酬待遇要求、离职原因、到岗时间等情况进行了解,用人部门主要对应聘者的专业知识和技能进行考核,最后由人资部门和用人部门分别填写面试意见,报公司审批后确定录用事宜。 答案 查看答案