题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 1.鉴别人才类型,挑选出企业最适合的人才。2.预测人才在工作岗位和业绩上的表现,对团队人员的配置提供参考。3.诊断个人或组织的发展阶段,为接下来的发展提供方向性的引导。4.开发人才的潜力,有利于人才在工作中发挥个人潜能。5.激励员工发挥个人所长,弥补自己的短处。 答案 查看答案